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第786章提拔新厂长[3/3页]

　　在我这儿，能者居之。

　　谁有能力，谁干得好，我就给他调动到更高的岗位，拿到更高的福利待遇。”

　　听了林子阳的话，会议室里的部门负责人，心里不由得紧张起来。

　　他们主要是担心林子阳把他们撤职，或者调动到一些不重要的岗位。

　　其实他们这些负责人，大部分也都是混日子的。

　　没办法，国营单位的工作人员就是这样。

　　他们平时没多大的经营压力，反正厂子的经营也都是按政府的指示来的，生产的衣服，卖不卖得出去，他们也不关心。

　　日子混久了，身上自然就产生了惰性，变得不思进取。

　　当然，也不是所有人都担忧，也有几个部门负责人，心里燃起一丝希望。

　　只要他们做的够好，新来的老板会不会愿意给他们机会，把他们调任到更高的位置呢？

　　对于有能力，有抱负的人而言，并不想去混日子。

　　但是之前的国营厂子，除了得有能力，更重要的还是得有人脉关系，而且往往是能力强不如关系硬，这就导致在国营厂子里，很消耗人的斗志。

　　就算他们努力了，没人脉，没背景，依旧很难升上去，久而久之的，就让人也跟着摆烂沉沦了。

　　林子阳说完，最后才慢悠悠道，“关于各位的档案资料，我已经看过了，摸清楚了大家这些年在厂子里的表现与贡献。

　　另外，今天的会议讨论，我对大家也有了更进一步的认知。

　　我现在就宣布管理人员的岗位调整。

　　马彪同志上调为厂长，协助我执行厂子接下来的经营发展改革。

　　至于孙厂长，暂时降任为副厂长，以后胁从配合我与马彪同志。”

　　林子阳本意是想直接开除孙有波的，可他毕竟刚上任，直接开除老厂长，从大局来看，对厂子未必是好事。

　　直接把他开除了，孙有波肯定会大闹一场。

　　当初林子阳可是答应了政府，接手厂子以后，在员工没有犯原则性错误的情况下，不能随意的开除。

第786章提拔新厂长[3/3页]

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