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第766章接受不了国有转私营[1/3页]

　　厂子里的员工都觉得他们是国营单位，端的是铁饭碗。

　　这一下子改为私营厂子，自然就有些接受不了了。

　　所以不少的员工还直接去政府闹事儿，嚷嚷着不同意他们所在的单位从公有变成私营。

　　这年代的人都觉得公有的厂子更稳定，私营的厂子随时都可能下岗，这样他们的工作就没有铁饭碗的性质了。

　　其实不仅是这年代的人有这样的想法，后世很多人也都是这样的想法。

　　明明大厂的工资年薪更高，可很多人才却选择去考公，觉得有编制更加稳定。

　　虽然收入在一定程度上可能会受到影响，但至少不用担心失业的风险。

　　所以这些厂子的员工的担心也不是无理取闹，确实是有顾虑的原因的。

　　不过即便如此，上面确定的事情，不是因为厂子里的几个员工闹一闹就能解决。

　　负责的政府领导直接道，“这是上面的决定，我们市政府也不过是帮忙传达而已。

　　你们厂子的效益你们自己也清楚，如果不把厂子转出去的话，也只能进行破产倒闭，到时候你们这些人全部都得进行下岗。

　　对比丢工作，你们现在好歹还能有一份和之前待遇相同的收入。

　　所以你们好好考虑清楚了，到底是闹到最后把工作都给弄丢了，还是说选择同意进行私营改革试点，保住你们手里的这份工作。”

　　政府领导的这番话让原本闹腾的京市第二制衣厂员工们都有些懵了。

　　他们来闹腾之前，那是因为觉得他们是国有单位的员工，就算厂子的效益不行，可能进行破产清算，不允许厂子倒闭，但也不可能对他们这些员工们不管不问呀。

　　这个厂子不行了，不还有其他的厂子吗？到时候安排他们去其他的厂子不就可以了？

　　可是政府领导的意思是，如果厂子倒闭了清算了，他们这些员工们并不会被安置到其他的厂子去。

　　面临这样的选择，这些员工们哪里还有闹腾的底气？

　　到底是直接下岗，还是转私营试一试，只要不蠢的人心里都知道该怎么衡量。

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